Hedi Gies
Ziele
- Weiterqualifizierung von MitarbeiterInnen
- Ergänzung des Fachwissens
- Klärung der derzeitigen Arbeitsaufträge und Metathemen
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- Steigerung der Arbeitseffizienz
- Verbesserung des Teamstatus nach innen und nach außen
Inhalte
- Ziele, Aufträge und Aufgaben der konkreten Arbeit
- Erweiterung des pädagogischen Handlungsrepertoires
- Betrachten und Aufstellen von Systemen und Organisationen
- Teambildende Elemente bzw. Teamentwicklungsprozesse wie z. B. Rollendiagnose und -klärung, Zieldefinitionen, Feedbackkultur, Aufgaben und Ablauforganisation
- Teamcheck und -pflege zum rechtzeitigen Erkennen entstehender Konfliktfelder
- Für weitere Inhalte berate ich Sie gerne.
Methoden und Ansätze
- Systemische, tiefenpsychologische und gruppenanalytische Ansätze
- Wissensvermittlung
- Selbsterfahrungselemente
- Gruppen,- Paar,- und Einzelübungen
- Reflektion in der Gesamtgruppe
- Prozessbegleitung
- Ressourcenorientierung
Arbeitsbeispiele bisheriger Fortbildungen
- Einführung in das systemische Arbeiten
- Übungsseminar zu systemischem Arbeiten
- Seminar zu systemischen Methoden
- Zirkuläre Fragen
- Einführung in die systemische Aufstellungsarbeit
- Übungsseminar zu systemischen Aufstellungen
- Aufstellungen als diagnostisches Mittel
- Biographiearbeit
- Umgang mit Krisen
- Einführung in die Psychotraumatologie
- Einführung in die Traumapädagogik
- Gruppenpädagogisches Arbeiten
- Fallarbeit aus traumasensitiver und systemischer Sicht
- Sekundäre Traumatisierung und Mitgefühlserschöpfung
- Teamentwicklungsmodule
- Rollen und Aufgaben in Teams
